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走访网易广州总部
3网易是此次活动的赞助商，自然对我们的到访是非常重视的。我们早上到达网易大厦之后，先是有一个小型的欢迎会，负责人力资源的陆总给我们介绍了网易公司的文化和公司的一些基本情况；来自门户市场部门的杨小姐给我们介绍了网易公司现在的产品情况；对于我们最关心的招人要求，网易公司的HR总监罗晓峰先生特别就招人的一系列问题进行了介绍，并对我们的疑问进行了回答。之后参观了网易公司的大楼，校友超级多，就在下楼的时候还看见穿着珞珈山水BBS站衫的师兄，好亲切哟。几个在网易的师兄也给我们进行了一点交流，讲了下自己的感受；然后大家的激情在网易的新闻“演播厅”点爆了，争相去做主持人和访客…… 哈哈
好了，言归正传。专程昨天从杭州赶回来的陆总给我们介绍了下网易公司的基本情况和诉求。作为一个技术气息比较浓厚的网络公司，网易的基本诉求很自然的选择了“技术领先的网络门户”，这一点就我看来也深深的贯彻进了网易公司的企业文化之中。在后来的参观过程中，没有普通企业的那种严肃、沉闷和刻板的风格，看到的是简单和多样化的状态。
听陆总的介绍，公司的邮箱业务占据了中国邮箱市场的70%以上，回想一下便可以确认这个数据了。周围同学大部分使用的都是网易的邮箱（163、126），众多组织和社团也使用网易邮箱作为公共联系邮箱。当然，还有最大的互动娱乐企业和四大门户之一这些就不用多介绍了。《梦幻西游》作为网易的老牌网游产品迄今为止都在网络游戏业界拥有众多玩家，占据了重要的影响力；而作为一个门户来说，我本身对网易的新闻是具有非常极大好感和忠诚度的（可以参考之前的一篇文章：门户网站的良心）。而08过去的时候网易新闻出的总结——无跟贴，不新闻的视频也的确狠狠的感动我一把。
09年到了，网易提出的新理念是：变则领先。针对传统互联网的转型，公司希望能够在未来的10年内抓住机会，完全实现其基本诉求。个人觉得网易要实现这个目标，至少首先要先体验那些2.0的技术，比如推特。互联网既然让大家都站在了同一条起跑线上，那先出发的人很有可能将赢得大部分市场的。“先到者先得，赢一步者赢大部”本来就是互联网的发展规律，在这个上面过于保守的话将失去主动权。
门户市场的杨小姐给我们介绍了下公司整体的运营情况。现在公司的主要业务分为三块：门户、游戏和无线。当然，游戏部分为公司贡献了最多的现金流。谈到游戏，我才了解到原来网易游戏秉承的宗旨是“从游戏到文化的升华”。为了实现这一点，公司在场景上选择了生活实景的真实映射；内容设定上都是选自传统文学古籍；音乐选择上注重原汁原味的民间音乐；游戏内容上注重寓教于乐，将现实的故事搬入游戏之中。这里我有一点看法，关于游戏板块鉴于国内的环境，主流态度是比较消极的。如果有比较积极和正面的创新和努力，应该进行宣传一下。但没有杨小姐的介绍，我此前根本是不了解这个情况的。这一点我觉得网易需要做更多的工作，宣传的目标不能仅仅只覆盖了游戏玩家，更应该尝试让社会主流态度能够对网易游戏多一点点理解。
重头戏来也，咳咳，先让俺喝口水清清嗓子。
在杨小姐介绍完门户的情况后，HR总监罗晓峰先生给我们详细介绍了网易公司的用人理念。网易首先强调的是“德”——就网易自己的说法，“才”是人的显性因素可以得到有效的考察，但是“德”这等隐形因素是不容易观察到的；因此网易更希望招到的人是“德才兼备·以德为先”。对于网易来说，德的基本要求如下：
一、正直与诚信 二、责任感
三、勤奋务实 四、长期耕耘（专注）
才的要求就多了：
1.自我驱动 2.独立思考 3.创新 4.深厚的专业功底
5.管理人际关系的能力 6.语言能力 7.广阔的视野和前瞻性
根据罗先生透露：满足5条以上的可以直接进网易了（hiahia，个人不保证该句的正确性）。对于希望加入网易的童鞋，网易也希望他们是一个有影响力的人，能够通过影响来改变别人（不用改变社会）。
师兄，又见师兄～（突然发现网易的师兄身材都比较丰满……）师兄们给出的经验嘛，超多了，重要的就是以下几点了（我不多说，大家各自体会哈）
一、自省自律：要了解自己，知道自己的短板之后才能改变
二、多思考，提高自己的商业敏感度
三、有自己的想法
四、你为什么要选择该公司/职位？你有什么优势？
最后发布一条经过本人亲自询问的重要消息：对于在线提交的简历，网易公司没有任何所谓的“关键字筛选”，都是一份份看的……（想到每次校招那可怕的简历投递量，瀑布汗）还有，网易在北京、上海、杭州和广州都有分公司。嗯，支持网易公司将更多分公司建立在风景优美的城市，历史悠久的城市也可，hiahia～
走访KPMG·毕马威
0今天走访的企业是KPMG，一个坐落在华润大厦的四大会计事务所之一。作为一个世界顶级的会计事务所，无论是办公地点的选择和走访的安排，KPMG给我的第 一印象是足够的专业。就我个人的观察来看，其办公室内部除了挂在墙上的宣传板和打印机的用纸说明是中文的之外，其余的都是英文。在走访的安排上，KPMG 不仅事先详细设定好了时间安排还很贴心的为我们专门制作了PPT，并请到了两位Manager来解答我们的专业性问题。
正如接待我们的Coco小姐（HR of KPMG）介绍的那样，英文的熟练使用在KPMG的日常办公和职员个人发展前途上占据着很重要的分量。而且在其入职的面试之中也会有英文的表达环节，有志 于进入KPMG的朋友一定要注意到这一点，及早准备。Coco小姐还介绍到每年的寒假和暑假其实都会有实习生的岗位提供，要注意的是寒假的实习生岗位会比 暑假的要多很多，不过由于实习生的入职培训只有短短的三天，因此实习生的招募更专注于会计专业的学生。对于大家都比较感兴趣的校园招聘环节，Coco小姐 介绍说每年的校园招聘其实网申的简历只要姓名、身份证号和邮箱之类的关键信息没有写错的话都会收到笔试的通知（这个大家一定要注意哦），在后来的笔试环节 公司会安排数理逻辑测试和语言逻辑测试。看到这里可能文科类的学生估计自信心就会大受打击吧，但是这里的数理逻辑测试并不是高数哟，而是考察一个人对数字 的敏感程度，这也是进入会计行业的一个必备要求吧；语言逻辑测试很有可能是英文的，考察一个人的表达能力。对于面试环节，Manager的面试会侧重职业 一点；而Partner的面试会更侧重综合的成长能力。
就我所听到的介绍来看，CPA是KPMG职员在入职两三年后能否进一步发展的重要因素。在大学阶段提前通过各种途径参加CPA的考试肯定是“先人一步” 的。不过，即使你在入职前没有通过CPA考试也没有关系，KPMG有特别帮助员工通过CPA考试的内部培训，据介绍通过率经过培训后会大幅提升的（可惜没 有拿到关于这个内部培训的任何消息，遗憾……）。对于KPMG来说，专业性大学（财经类大学）和综合性大学的学生在入职后也只是在开始阶段会有差异，但随 着大家进一步的熟悉业务，这种差距也会在努力中不断缩小乃至消除的。
在整个介绍中，我觉得最有特色的应该就是KPMG的转型培训了。这是一个专门针对非会计学相关专业的毕业生提供的培训。目的是为了帮助他们更快的进入角 色，最开始公司会提供一些基础的培训，让非会计专业的学生对业务有个基本的了解，随后会进行针对性培训（？）和助理审计培训（接触实际业务）。本来大家可 能对KPMG不限制专业招人的要求可能有些疑惑，我也是带着这样的问题过去的，但听到关于转型培训的介绍之后，才明白为什么有那么多非会计相关专业的人会 毫不犹豫的进入KPMG从事会计行业。
后来，还有两位武大的学长和学姐同我们交流。原来包括KPMG在内的四大并不像我们想象的那样全年忙的团团转。在忙时，可能每天达到12个小时左右；而在 闲的时候（比如暑假期间），每天就正常8小时了。学长和学姐们表示KPMG的企业文化还是非常鼓励合作和交流的，他们在里面工作的也非常愉快～
今天的行程就是这样啦～ 个人感觉收获还是蛮大的，见识了一个国际性大会计事务所的风格，也比较详细的了解了关于会计这个行业的一些基本情况。当然，KPMG的情况肯定了解的更多一点啦～
走访广东储备粮管理总公司
0今天是我们小组活动的第一天，采访的对象是广东省储备粮管理总公司。
在约定好的时间到达之后，公司的陈总还专门抽时间接待了我们小组，我们做完自我介绍之后，陈总向我们介绍了下公司的整体情况。
他首先向我们表示我们可能忽略了公司的一个特殊之处。不同于一般公司追逐利益最大化的行为，作为广东省负责粮食储备的企业，公司更多的是一个行政性服务型 企业。公司主要职责在于接受省政府委托对广东省粮食流通进行宏观调控，加强粮食管理和军粮供应，同时也负责全省国家粮食存量报表汇总工作。由于广东省经济 发展较早，土地开发已经比较成熟。现在广东省的粮食供求缺口很大（每年需要粮食3700万吨，广东省自产粮食只有1200万吨），公司为了保证广东省粮食 安全和供需总量平衡工作，责任也很重大。
作为这样一个服务型公司，对毕业大学生的要求是品德好、能够吃苦耐劳，有敬业精神。跟我们进行详细介绍的是负责公司人事工作的袁先生和段主任。他们根据我 们的采访提纲向我们介了他们在录取大学毕业生时所采取的方法：谈话+考察。一般大学生可能对自己感兴趣的工作单位对他们的谈话不是很重视，可能没有很好的 把握谈话的内容。两位负责人告诉我们，公司因为性质的缘故工作非常辛苦，他们在招聘的时候都已经向毕业生们说明了这一点。但有些学生在实习期的时候就忍受 不了艰苦的环境而退出。我想这就是没有将谈话这个就业前来自单位对工作的介绍认真对待的后果。这也告诉了广大毕业生必须要在找工作的过程当中重视每一个细 节，越到最后态度越要端正。
在座谈中，陈总和几位负责人对大学生就业提供了宝贵的意见，主要有以下几点：
1. 企业考虑求职者的工作经历与否更多的与企业在形成统一的企业文化与追求入职时间之间的权衡
2. 对于企业来说，对大学毕业生成绩的关注更甚于其实践经历
3. 大学生的职业规划尽量要在学校学习期间完成，在兼顾实际的同时坚持自己的想法
4. 对于大学毕业生来说，毕业后的几年时间一定要好好珍惜。在工作的同时不要放弃学习，时刻做好应对变化的准备